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教师招聘高频考点教学方法

作者: 湖北教育网 更新时间: 2019年10月24日 08:26:11 游览量: 177

简述:

教学方法这一部分知识点在教师招聘考试中是比较高频的考点。考题题型有:单选、多选、案例分析,在考试中考查重

教学方法这一部分知识点在教师招聘考试中是比较高频的考点。考题题型有:单选、多选、案例分析,在考试中考查重点是各个方法之间的区别,以及要掌握每种方法的含义和优缺点、特点,接下来以其中的部分高频考点为例展开学习。

一、教学方法概念

教学方法是为了完成教学任务而采用的办法。它包括教师教的方法和学生学的方法,是教师引导学生掌握知识技能、获得身心发展的方法。

二、常用的教学方法

1.以语言传递为主的教学方法

(1)讲授法

是教师运用口头语言系统向学生传授知识的一种方法。主要有讲述、讲解、讲读、讲演四种方式。在考试当中,首先讲授法要掌握概念,能做概念性的单选题,其次要知道讲授法主要包括哪几种方式,作多选题备考。讲授法优点是能在短时间系统传授知识,但缺点是不利于学生主动性的发挥,在考试中题干中也可能通过描述讲授法的优缺点让我们来选择它。

(2)谈话法

谈话法,也叫问答法,它是教师按一定的教学要求向学生提出问题,要求学生回答,并通过问答的形式来引导学生获取新知识或巩固旧知识的方法。谈话法可分复习谈话和启发谈话两种。运用谈话法,学生必须有一定的知识基础,这是谈话法的前提。谈话法的优点是能照顾每个学生的特点,有利于发展学生的语言表达能力,并通过谈话直接了解学生的学习程度,及时检验自己的教学效果。关于谈话法,在考试中同学们除了掌握上述的关于谈话法的含义、特点、优点外,同时要注意一点,如果判断题中描述“谈话法”是一种启发式教学方法,我们要知道这种说法是错误的,因为每种教学方法既有注入的性质,也有启发的性质,启发式与注入式的区别是是否把学生放在主体。

(3)讨论法

讨论法是学生在教师指导下为解决某个问题进行探讨、辩论,从而获取知识的一种方法。讨论法优点是有利于学生集思广益,互相启发,加深理解,但是运用讨论法需要学生具备一定的基础,一定的理解力,因此在高年级运用较多。在考试中讨论法除了常规的考察含义、优缺点、特点之外,同时也要掌握一些关于讨论法的古语,如“独学而无友则孤陋而寡闻”体现的就是讨论法。

(4)读书指导法

教师指导学生通过阅读教科书和参考书,培养学生自学能力的一种方法。教师通过读书指导法,教给学生读书的方法,组织学生交流心得,让他们学会自己按照方法来读懂课文,感受语言。这种方法考试中考察较少,一般而言同学们简单了解概念即可。

2.以直观感知为主的教学方法

(1)演示法

通过展示实物、直观教具,进行示范性的实验或采取现代化视听手段等指导学生获得知识或巩固知识的方法。运用演示法时要注意几个问题:根据学生的具体情况选择性地运用演示手段;合理控制演示时间,难度不宜太大;演示内容要贴近生活。演示法值得关注的一点是谁来演示的问题,演示法是教师进行演示,比如同样是做实验,教师演示示范性实验,是演示法,但是如果是学生做实验的话就是实验法,同学们在看到题干中涉及到做实验的时候,要看清是谁做实验。

(2)参观法

参观法是教师根据教学目的和要求,组织学生对实际实物进行实地观察、研究,从而在实际中获得新知识或巩固、验证已学知识的方法。它可以分为三类:准备性参观、并行参观、总结性参观。比如教师带同学们去工地、工厂参观,或者观察植物的栽培、动物的饲养都是属于参观法。

文章链接:http://www.yxrd.org/mingxiao/1370.html

文章标题:教师招聘高频考点教学方法